招聘是一项艰苦的工作。它既耗费时间又耗费金钱——当你在竞争中抢先进入市场时，时间和金钱都是短缺的。
但是，假设您出于某种原因决定不将销售外包用于扩大规模和市场扩张。也许您对引入外部代理机构持谨慎态度，对公司的数量及其能为您提供的服务感到困惑，或者您认为目前无法承担销售外包的费用。
您要么自己寻找销售团队，要么聘请外部招聘机构。他们需要多长时间，他们会按时提供合适的候选人吗？此外，问问自己是否真的有时间。在缩 whatsapp数据 小候选人名单的过程中，您仍然需要经历安排和进行面试、背景调查、回访，甚至第二次或第三次面试的过程。与此同时，竞争对手已经在那里，离您只有一个标签，正在销售和盈利。
当然，欧洲是一个大洲，但总共有 44 个国家，每个国家都有自己的就业法律和法规需要学习。还有令人头疼的 GDPR。违反甚至违反法律——无论是有意还是无意——都可能面临巨额罚款，或品牌和声誉受损。在地方立法方面，没有捷径可走，也没有捷径可走。
更糟糕的是，如果招聘不当会怎样？假设 分析结果以推动决策运行测试后 招聘没有成功，那么你不仅要花费金钱重新开始整个招聘过程，还可能要面对社交媒体上公开和流传的个人恩怨。这可能会损害你的品牌、你的企业声誉以及你自己。
通过外包销售团队快速扩大或缩小规模
扩大规模和市场扩张有点儿像是一个未知数，知道事情会如何发展也一样。你会取得巨大成功，还是——就像最近的疫情一样——事情会完全失控，然后出错？我们谁也没有水晶球技术（目前还没有！），但我们都可以在一定程度上做好准备。
为应对任何突发事件做好准备的 ig 号码 最佳方法之一就是能够扩大或缩小外包销售团队的规模。也许可以从小规模开始，随着您的业务和品牌在海外的发展，扩大销售团队。或者从大规模开始，在新的领域产生影响，并借此机会外包所有销售领域：
- B2B 商业潜在客户开发服务
- 营销
- 内部销售
- 现场销售代理和国际销售代表
一段时间后，您可能会决定缩减一点，比如将营销工作转移到公司内部。没问题。使用外包销售代理的专业服务来扩大规模和市场扩张，您只需打一个电话即可完成。这是一个定制套餐，可以根据您的需要灵活调整。您在欧洲取得成功的道路并不一定是坎坷的。首先，通过初步销售评估了解您目前的情况以及想要达到的目标，然后您就可以开始一步一步地加速，快速无缝地达到全速。